主なサービス
ベトナム人材の採用支援
お客様が求める人材を伺い、応募者募集、面談の設定、入社に必要となる手続きなどを一元して行います。
入国ビザ取得の代行
手続きが複雑な入国ビザ申請を承ります。経験豊富な弊社が採用支援から引き続き行うことでスムーズな手配を実現します。
3年間のアフターフォロー
入社後も人材に対し定期的なサポートを行います。面談や独自研修など、社内に馴染み、活躍できるようフォローを続けていきます。
採用までの流れ
スターイノベーションズの5つの強み
1.日本語力と業務スキルを
併せ持った人材
弊社で紹介させて頂くベトナム人は、ベトナムの主要な国立/私立大学で日本語の学習に励んできた日本語が堪能な人材が中心で、言葉の壁はなく、安心してご採用頂けます。
コミュニケーションがとりやすいことにより、教えたことをいち早く理解し、業務で大いに活躍します。
又、大学卒業後に技術的な学習をしていたり、実務経験のある人材も多くおりますので、満足いただける採用の提供が可能です。
2.人材紹介～入社時の手続きまで
一元サポート
御社に合った人材のご紹介だけでなく、面談の場の設定や人材が日本で働く為に必要な手続きの対応、 就職後のサポートなどを行うことで、安心して採用を行って頂き、御社の業務をより良いものにする手助けを行ってまいります。
又、採用業務をすべて弊社で一貫して行うことで、スムーズかつ安心できるサービスをご利用いただくことが可能です。
3.入社後も安心。
充実・長期のアフターフォロー
採用頂いただけで終わらないところが弊社の大きな強みです。 面談、独自研修、ベトナム人同士のコミュニティの紹介等、 業務の外からも日本で働き、暮らすフォローを続けることで、御社で長く働いていく基盤を作っていきます。
面談では悩みや不安の解消、職場での人間関係や業務への想いなどのヒアリングなどを行い、 御社に報告します。
独自研修では、ビジネススキルのフォローや会社での振る舞い等を指導することで、 日本企業での働き方を身に着けていきます。
4.安心の人材保障
万が一、採用した人材がすぐに退職してしまったら…そんな心配に応えます。
採用後、3か月以内で退職した場合は次回の採用フォローを1名分無償で対応します。
又、退職の希望があった際には人材とお客様双方へのヒアリングを行うことで、課題解決に繋げて参ります。
※退職の理由によって保障対象外のケースもごさいます。予めご了承ください。
5.業界最安値保障
「正社員雇用」「高い日本語能力」「無期雇用が可能」このすべての条件を兼ね備えた入れ別の人材をリーズナブルにご紹介できるのが弊社の強みです。
御社で側・永く活躍する人材を雇用することで、ローリスク、ハイコストパフォーマンスな採用を実現頂くことが可能です。
