サービス内容

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日本人の大学新卒者が3年以内に退職する離職率が30%台で高止まりを続けている中で、
人材の採用と教育は日本の企業の最重要課題になっています。
辞めない優秀なグローバル人材を育成し、国際競争に役立つ組織作りこそが企業の成長を
加速させることに繋がっていきます。

是非、優秀で働く意欲の高いベトナム人材を御社の未来を作る一人の仲間として
迎え入れて頂ければ幸いです。

 

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弊社では

(1)日本語が出来る
(ベトナム全土の主要な国立・私立大学で日本語学部及び日本語学科でしっかりと日本語を学んでいる)

(2)ビジネスの基本知識を学んでいる
(3)健康な身体
(4)真面目で素直な人柄

この4点の「伸びる為の基礎」を持ちえたベトナム人材を中心に
日本の企業様に、採用支援を行っております。

 

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手続きが複雑な、入国ビザ取得の申請は、どうぞ経験と知識がある弊社にお任せ下さい。
採用支援から引き続き行う事で、スムーズに手配を行うことが可能です。

 

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弊社では日本企業に入社後も定期的に人材に面談や独自研修を行います。

面談では、今どんな気持ちで仕事をしているか、
悩みや不安に思っている事はないか?
会社への要望や、仕事場での人間関係、やりがいを感じられているか等
定期的にヒアリングをし、お客様に報告書を提出させていただきます。

独自研修では、フォロワーシップが出来ているかの確認や
ビジネススキルのフォロー、他のベトナム人材より上がってきた課題などを元に
弊社オリジナルの研修を行っております。

上記のような継続した取り組みを行い
企業内に溶け込み、なくてはならない人財として大活躍できるまでサポート致します。

また、日本ベトナムスター交流協会JVSAを通じて、
日本企業の皆さまや日本にいるベトナム人同士の交流を支援する事で、ホームシックの予防処置も行っております。

 

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